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机械制造业面临用工荒人才尽失

发布时间:2019-08-15 19:39:03

  人才作为一个行业的重心,如今一些冷门行业却是一工难求,招工难成为了我国许多行业面临的问题,眼下,正值我国大力推进传统制造业转型升级关键期,却频频面临 设备易得、技工难求 的尴尬局面。如何尽快补齐技能人才缺乏短板,推进产业顺利转型升级,成为两会代表委员关注的焦点。

  人才是行业建设基础,没有人才,创新也就无从谈起。制造业是社会发展重要支撑,但恰恰是该行业在人才缺口上一直居高不下,仅北京一地专业技术人员缺口就达11万,人才供需形势非常严峻。

  今年上半年北京市企业缺的就是软件及IT产品研发人员等专业技术人员,缺口达11. 万人。市人社局18日发布上半年人力资源市场供求状况,透露今年本市企业给出的预期承诺月薪约为4500多元,比去年上半年平均增加1000元左右。

  从净增岗位数量看, 制造业 居首位,用人需求约11.84万人,占全部净增岗位的21. %,重点是技能型人才;其次是居民服务、修理和其他服务业,用人需求约10.7 万人;再次是批发和零售业,用人需求约6.45万人。

  人社部门分析,从劳动者就业状况调查的供需匹配看,人力资源市场供需结构性矛盾依然突出。软件及IT产品研发人员、工程设计人员等专业技术人员缺口,为11. 万人;其次为服务人员和生产工人,缺口分别为9. 万人和8.9万人;行政管理人员供需基本平衡,劳动力供需矛盾相对突出。

  虽说我国机械产业的现代制造服务业已经取得了一定的成绩,但是同制造业发达国家相比差距较大,发展水平仍处于初级阶段,存在着总体规模小、水平不高、结构不合理、体制改革和机制创新滞后等问题。现代制造服务业发展落后,已经成为制约我国制造业加快调整产业结构、转变经济增长方式的薄弱环节。

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